القرارات الجديدة للوافدين
- تعرّف على قرارات الجوازات السعودية الجديدة لحركة المقيمين بها | الوفد
- إصلاحات سوق العمل - مكتب الاتصال الحكومي
- بأمر "الملك سلمان".. قرار عاجل ومفاجئ للوافدين داخل وخارج السعودية بسبب كورونا | الدرر الشامية
- قرار سعودي جديد بشأن الوافدين.. وغرامة 5 آلاف دولار للمخالفين - العرب والعالم - الوطن
- صحيفة الوسط
السياسات العامة والحاجة للإصلاح في أقطار مجلس التعاون لدول الخليج العربية - Mohamad bin Taher Al Ibrahim - كتب Google
تعرّف على قرارات الجوازات السعودية الجديدة لحركة المقيمين بها | الوفد
جدير بالذكر أن القرار يأتي بعد توجيه العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز، بمعالجة أوضاع الوافدين المنتهية إقامتهم في المملكة، داخل وخارج البلاد بسبب أزمة كورونا.
وقد أشادت أهم مجموعات حقوق الإنسان ومنظمات الأمم المتحدة بإصلاحات دولة قطر، مما يجعلها رائدة في منطقة الخليج فيما يتعلق بإصلاحات سوق العمل. وعلى عكس الإصلاحات الأخرى في المنطقة، تعد الإصلاحات التي قامت بها دولة قطر فعّالة وطويلة الأمد، وهي نتيجة سنوات من التخطيط المدروس. " لقد انتهجت دولة قطر سياسة ثابتة لحماية وتعزيز حقوق الإنسان، بالاستناد إلى مبادئنا وقيمنا العربية والإسلامية التي تعلي قيمة الإنسان. وحققت قطر إنجازات مهمة فيما يتعلق بحقوق العمال وظروف العمل بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية. " حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني امير البلاد المفدى، سبتمبر 2019 إصلاح قوانين العمل في دولة قطر نفذت حكومة دولة قطر خلال السنوات القليلة الماضية جملة من الإصلاحات واسعة النطاق لتعزيز قوانين العمل وتأمين حياة كريمة للعمالة الوافدة، من ضمنها: إلغاء تصاريح الخروج في 16 يناير 2020، تم اصدار قرار وزير الداخلية رقم 95 لسنة 2019، الذي يلغي تصاريح الخروج لجميع الوافدين من غير الخاضعين لقانون العمل في دولة قطر. ويسمح القانون الجديد لجميع العمال الوافدين في دولة قطر – بما في ذلك المستخدمين في المنازل – بمغادرة البلاد دون الحصول على إذن مسبق من صاحب العمل عدا العاملين بالجهات العسكرية.
إصلاحات سوق العمل - مكتب الاتصال الحكومي
تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم أصدرت دولة قطر، القانون رقم 21 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم ليحل محل القانون السابق. وينظم القانون الجديد إجراءات وشروط دخول وخروج وإقامة الوافدين واستقدامهم وتغيير جهة عملهم والتزامات كل من المستقدم والوافد. تم بدء العمل بهذا القانون في شهر ديسمبر 2016، ويتضمن هذا القانون: انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر اتخاذ تدابير جديدة لمنع استبدال عقد العمل خدمة إصدار تصريح الخروج للوافدين زيادة الشفافية تعزيز التمثيل اتخاذ تدابير جديدة لمنع مصادرة جوازات السفر نظام حماية الأجور عملت دولة قطر على حماية العمّال من التعرض للاستغلال عبر وضع نظام حماية الأجور (WPS)، والذي يسعى لإنهاء ثقافة دفع الرواتب نقداً والتي تعرض طبقة العمالة الوافدة إلى خطر الاستغلال في جميع أنحاء العالم. إضافة إلى ذلك، يُمكّن النظام الجديد السلطات القطرية من مراقبة دفع الأجور، وضمان حصول العمّال الوافدين على رواتبهم كاملة في الوقت المحدد دون تأخير كما هو منصوص عليه في عقودهم. الصّحة والسلامة والظروف المعيشية والتوظيف وظّفت دولة قطر مفتشين ومفتشات عمل يتحدثون لغات عدة لديهم مهارات متخصصة بتفتيش العمل، وقد وفّرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أحدث التقنيات لمفتشي العمل، بما في ذلك أنظمة GPS، مما يتيح لهم تقديم التقارير إلكترونيًا وبصورة فورية.
إدارة الجوازات السعودية أعلنت المملكة العربية السعودية تخفيف القيود عن حركة المقيمين في السعودية، وذلك عبر إجراءات عدة من هيئة الجوازات، بعد الانتهاء من السيطرة على فيروس كورونا المستجد. شمل البيان الرسمي للسلطات السعودية على مجموعة من الإجراءات الإدارية الجديدة ، التي بموجبها تسمح للوافدين المقيمين بها بالتنقل بحرية بين جميع مدن المملكة، ومناطقها من دون إذن أو تصريح رسمي من إدارة الجوازات السعودية. كما تضمن البيان الرسمي الذي وزعته المديرية العامة للجوازات السعودية، إلغاء إجراء خطابات تنقل الوافدين بين المدن بالمملكة العربية السعودية الذي كان معمولًا بها في وقت سابق، حيث يتاح التنقل لجميع المقيم في السعودية، بين جميع مناطق المملكة من دون الحاجة إلى الحصول على خطاب تنقل مصدق من الجوازات في السعودية. ومن ضمن ما ورد فقد أضاف البيان أن هذا الإجراء يهدف إلى تسهيل حركة تنقل الوافدين في السعودية، بين جميع المناطق والعمل على ما يشعر جميع المقيمين بأنهم في وطنهم الثاني. جاء هذا القرار تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء السعودي، والمتضمن بعض الضوابط الخاصة بعلاقة صاحب العمل بالعامل الوافد، وقد دعت المديرية العامة للجوازات جميع المقيمين في السعودية، إلى التقيد والالتزام خلال تجوالهم بعدم مزاولة أنشطة مخالفة لأنظمة الإقامة والعمل أو العمل لدى الغير أو ممارسة ما يخالف قوانين الإقامة والعمل السعودي.
بأمر "الملك سلمان".. قرار عاجل ومفاجئ للوافدين داخل وخارج السعودية بسبب كورونا | الدرر الشامية
أدخلت المملكة السعودية، تعديلات جديدة على نظام المؤسسات الصحية تعمل على تعزيز نظام توطين الوظائف، المعروف بـ"السعودة"؛ ما سيعزز توجه البلاد إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة من الدول العربية والأجنبية. قرر مجلس الوزراء السعودي، في جلسته الأسبوعية اليوم، الموافقة على اقتراح وزير الصحة في هذا الإطار. وجاء في البيان الحكومي، عقب الجلسة، بحسب ما نقلته وكالة الأنباء السعودية، "يشترط في مالك العيادة أن يكون طبيبا سعوديا، متخصصاً في طبيعة عمل العيادة، ومشرفا عليها، ومتفرغا تفرغا كاملاً لها". وتستهدف الحكومة السعودية، ضمن خطتها الاقتصادية والتنموية للمستقبل "رؤية 2030"، خفض معدل البطالة إلى 7%. كما تخطط لخفض هذه النسبة إلى 9%، خلال 2020؛ وذلك عبر برنامج الإصلاح الاقتصادي الذي يستهدف توفير 450 ألف وظيفة للسعوديين، وإحلال 1. 2 مليون وظيفة بالمواطنين. وأطلقت المملكة العربية السعودية، في مارس الماضي، مبادرة توطين مهن الصيدلة، بهدف تمكين الكوادر الوطنية من المؤهلين للعمل في المجال. وتفرض الحكومة على مخالفي قرارات التوطين غرامة مالية قدرها 20 ألف ريال (5. 33 ألف دولار أمريكي)، وتقوم بترحيل أي أجنبي يعمل في مهن خاصة بالمواطنين.
وبهدف تيسير وتسهيل نظام الشكاوى للعمالة الوافدة، عملت الدولة على توفير وزيادة الوسائل المتاحة للإبلاغ عن الشكاوى ضد أصحاب العمل. فقد تم إنشاء خط ساخن على مدار اليوم وطيلة أيام الأسبوع بحيث يستطيع العمّال التواصل من خلاله لتقديم الشكاوى، ووفرت الدولة ١١ جهازًا للخدمة الذاتية للشكاوى (تعمل بـ ١١ لغة) في أفرع إدارة علاقات العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية المتواجدة في ١١ منطقة في دولة قطر. ويستطيع العامل من خلال هذه الأجهزة التقدم بالشكوى ضد صاحب العمل دون الإفصاح عن اسمه. مارس 2018 أنشأت دولة قطر لجان فض المنازعات العمالية. أبريل 2018 افتتحت منظمة العمل الدولية أول مكتب لها في قطر بتاريخ ٣٠ أبريل ٢٠١٨. سبتمبر 2018 أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى القانون رقم ١٣ لسنة ٢٠١٨، بتعديل بعض أحكام القانون رقم ٢١ لسنة ٢٠١٥، بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم. أكتوبر 2018 أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى القانون رقم ١٧ لسنة ٢٠١٨ بإنشاء صندوق دعم وتأمين العمال. افتتحت دولة قطر أول مركز لتأشيرات قطر في كولومبو، سريلانكا.
قرار سعودي جديد بشأن الوافدين.. وغرامة 5 آلاف دولار للمخالفين - العرب والعالم - الوطن
جذب التطور السريع للبنية التحتية والنمو الاقتصادي في دولة قطر مئات الآلاف من المغتربين الذين يسعون لتحسين ظروف حياتهم وحياة أسرهم المعيشية. وتوفر دولة قطر حالياً فرص عمل لما يقارب مليوني شخص. إن من أولى أولويات دولة قطر تأمين حياة كريمة للعمالة الوافدة، كما تلتزم الحكومة بإصلاح قوانين العمل والممارسات المتعلقة به من أجل تحقيق نظام ملائم لاحتياجات كل من العمال وأصحاب العمل. تعد سياسة سوق العمل قضية معقدة، وهي مسألة لا يمكن حلها بين ليلة وضحاها. ومع ذلك، قامت دولة قطر خلال السنوات القليلة الماضية بتطبيق إصلاحات واسعة النطاق لتعزيز قوانين العمل، وزيادة حماية العمال الوافدين. ومن أبرز هذه الإصلاحات: قرار إلغاء تأشيرات الخروج للمقيمين في البلاد. الإعلان عن إجراءات تسمح للعمال تغيير عملهم بحرية دون طلب شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل. تحديد حد أدنى مؤقت للأجور. الإعلان عن إنشاء ٢٠ مركز تأشيرات لقطر في كل من الهند وسريلانكا وإندونيسيا ونيبال وبنغلاديش وباكستان والفلبين وتونس، مما سيعجّل عملية التوظيف وضمان عدم استغلال العماّل في بلدهم الأم. إنشاء صندوق لدعم العمّال وتأمينهم مما يضمن لهم الرعاية ويوفر لهم حقوقهم بالإضافة إلى بيئة عمل صحّية وآمنة.
صحيفة الوسط
- ألعاب حركية للأطفال جديدة
- قرار سعودي جديد بشأن الوافدين.. وغرامة 5 آلاف دولار للمخالفين - العرب والعالم - الوطن
- موقع الرياض
- مجلات صور
- الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة تعلن وظائف ادارية بالرياض اليوم 1440
- ارتفاع أسعار المشروبات الغازية – مجلة دنيتنا
- صحيفة الوسط
- رقم الدعم الفني لابل في السعودية
- Saco Everything for Everyone مقابض الابواب وملحقاتها - الخردوات - العدد والادوات Saco Everything for Everyone
- التمويل السكني المدعوم
ويتيح الإجراء الجديد لجميع العمالة الأجنبية حرية التنقل في المدن والمناطق السعودية، برخصة الإقامة فقط دون الحاجة إلى خطاب رسمي خاص بالتنقل، وقد كان الإجراء السابق يستلزم إصدار خطاب تنقل من الكفيل وتصديقه من الغرف التجارية والجوازات ولا يسمح للوافد بالخروج دونه من المنطقة التي يعمل بها. يأتي هذا الإجراء في إطار إعادة هيكلة الأنظمة السعودية ذات العلاقة بالعمالة الوافدة والتوجه السعودي لدعم السياحة السعودية الداخلية لتعزيز مصادر دخل الاقتصاد الوطني.
الحد الأدنى للأجور في نوفمبر 2017، فرضت دولة قطر حداً أدنى مؤقتاً للأجور قدره ٧٥٠ ريال قطري شهرياً. في أكتوبر 2019، أعلن سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، عن اعتماد مجلس الوزراء لتشريعات جديدة تتعلق بإقرار مشروع قانون الحد الأدنى للأجور. اللجان المشتركة في أبريل 2019، وقّع سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على قرار ينص بتنظيم شروط وإجراءات انتخاب ممثلي العمّال في اللجان المشتركة بالمنشآت والشركات. ويتيح هذا القرار للعاملين في الشركات التي تضم ٣٠ موظفاً أو أكثر الفرصة لانتخاب ممثليهم. تضم اللجنة ممثلين عن صاحب العمل والعمال، حيث تتولى اللجنة دراسة ومناقشة جميع القضايا المتعلقة بالعمل في المنشأة، ومنها تنظيم العمل، وسبل زيادة الإنتاج وتطويره والارتقاء بالإنتاجية، وبرامج تدريب العمال، ووسائل الوقاية من المخاطر وتحسين مستوى الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية. صندوق دعم وتأمين العمال في أكتوبر 2018، أصدر حضرة صاحب السّمو أمير البلاد المفدى القانون رقم 17 لعام 2018بإنشاء صندوق دعم وتأمين العمّال.